برنامه ریزی استراتژیک

مجتمع عالی سلامت شهرستان سقز

1402-1401

       مقدمه

با گذشت زمان و وقوع تغییرات مداوم در نیازهای جامعه و محدودیت منابع، امکان فعالیت در عرصه های مختلف نظام سلامت دشوار گشته و نیاز به برنامه ریزی دقیق و کارشناسانه را در تمام سطوح به یک الزام تبدیل نموده است. برنامه ریزی فعالیتی پویا و هدفمند می باشد و از ویژگی هایی مانند تداوم، جامعیت، قابلیت اجرا و تناسب با توانمندی های سازمانی برخوردار و مبتنی بر آگاهی از وضعیت موجود، دقت، تجزیه و تحلیل از شرایط بیرونی و درونی سازمان می باشد. برنامه ریزی استراتژیک فرآیند تعیین هدف سازمان و اتخاذ تصمیم درباره طرح های جامع عملیاتی و اجرایی برای تحقق آن اهداف است. با وجود اهمیت این برنامه، هنوز در بسیاری از سازمان ها تاثیر حیاتی آن در رسیدن به اهداف سازمانی به خوبی درک نشده است. حتی در بعضی مواقع مدیران آن را یک امر تجملی و پرهزینه می دانند. برنامه ریزی استراتژیک قابلیت تطابق با نیازهای آینده و پاسخگویی به تحولات و انتظارات محیط بیرونی سازمان را دارد و بیانگر قدرت خلاقیت مدیران و ساختن آینده است. به عبارتی، مدیران از طریق برنامه ریزی استراتژیک به امر آینده سازی می پردازند. از این رو، مجتمع آموزش عالی سلامت سقز در راستای سیاست های کلان نقشه جامع علمی کشور، برنامه خود را تدوین نموده است. امید است که با یاری خداوند متعال، سعی و تلاش مدیران، اعضای هیات علمی، کارمندان و دانشجویان در دستیابی به اهداف عالیه کشور موفق باشیم.

      ضرورت برنامه ریزی استراتژیک

مطالعات و تحقیقات علوم مدیریتی نشان داده است که برنامه ریزی استراتژیک می تواند به سازمان کمک کند تا:

1.جهت گیری آینده را مشخص نماید.

2. استراتژیک بیندیشد و استراتژی های موثری تدوین کند.

3 .اولویت ها را مشخص کند.

4.تصمیم های امروز را در پرتو پیامدهای آینده آنها اتخاذ کند.

5.پایه ای منطقی و قابل دفاع برای تصمیم گیری برقرار سازد

6 .در زمینه های تحت کنترل سازمان حداکثر بصیرت را اعمال نماید.

7 .با توجه به کلیه جوانب تصمیم گیری نماید.

8.مسائل سازمانی عمده را حل کند.

9 .عملکردهای سازمانی را بهبود بخشد

10 .در شرایط متفاوت، تصمیمات مناسب اتخاذ نماید.

      رسالت یا ماموریت (Mission)

مجتمع آموزش عالی سلامت شهرستان سقز به عنوان اولین مجتمع آموزشی پرستاری استان، در صدد است از طریق ارائه خدمات آموزشی مناسب و تربیت نیروی انسانی کارآمد، موجبات ارتقاء سطح سلامت جامعه را فراهم نماید و در این راستا، رعایت دقیق استانداردهای آموزشی، نهادینه کردن ارزش های اخلاقی در تربیت نیروهای ماهر با سطح مطلوب آموزشی را مد نظر قرار داده است تا فعالیت های برنامه ریزی، هدایت و پژوهش، آموزش و ارزشیابی را به درستی انجام دهد. فراهم آوردن زمینه های نوآوری آموزشی در مجتمع، نهادینه کردن سنجش و ارزشیابی، به منظور گسترش کمی و کیفی آموزش و تربیت افرادی که بتوانند در زمینه آموزش پرستاری و ارائه خدمات بهداشتی به شیوه ای مؤثر خدمت کنند، بخشی از رسالت این مجتمع آموزشی است. مجتمع آموزش عالی سلامت سقز برای ارتقای آموزش، مسؤولیت پذیری و مشارکت صاحبان منافع در دسترسی به هدف های سازمانی، حفظ ارزش های انسانی و عدالت در راستای ارتقای سلامت جامعه کوشش می کند.

      چشم انداز(Vision)

مجتمع آموزش عالی سلامت سقز در نظر دارد از طریق بهره گیری از فن آوری های نوین، ایجاد فضایی توام با خلاقیت و نوآوری، با همکاری و حمایت کلیه اعضای هیئت علمی، کارمندان و دانشجویان ضمن برطرف نمودن مشکلات و نیازهای آموزشی، جزء مجتمع برتر کشور و با گسترش تعداد رشته به دانشکده ارتقا یابد.

       ارزش ها (value)

1.       اعتقاد بر این است که فرهنگ غنی اسلامی، معنویت و رعایت اصول اخلاقی از شالوده های اساسی سازمان بوده و این مجتمع عالی سلامت سعی دارد با تامین نیازهای دانشجویان، کارمندان و اعضای هیات علمی، زمینه رشد مادی و معنوی آنان را فراهم کند.

2.        .اعتقاد بر این است که مجتمع  آموزش عالی سلامت با مدیریت و برنامه ریزی دقیق در راستای سیاست های وزارت متبوع به پیش خواهد رفت.

3.       اعتقاد بر این است که مشارکت دانشجویان، کارمندان و اعضای هیات علمی و سایر ذینفعان برای پیشبرد اهداف مجتمع آموزش عالی  سلامت ضروری است.

4.       اعتقاد بر این است که رضایت مندی دانشجویان، کارمندان و اعضای هیات علمی، مقدمه رضایت مردم می باشد و سازمان قصد دارد در این راستا گام بردارد.

5.       اعتقاد بر این است که نیروی انسانی متعهد، متخصص و کارآمد، سرمایه بسیار ارزشمندی برای سازمان می باشد.

6.       یکی از عوامل ارتقای سطح کیفیت خدمات، تربیت نیروی انسانی متخصص در مقاطع عالی تحصیلی است.

7.        اعتقاد بر این است که بر اساس منشور حقوق بیمار، وی حق دارد از خدمات نیروی متعهد، کارآمد و متخصص برای درمان و مراقبت از خود بهره مند گردد و این مجتمع آموزش عالی سلامت متعهد به تربیت دانشجویانی با صلاحیت حرفه ای بالاست.

8.       اعتقاد بر این است که باید کلیه فعالیت های علمی و پژوهشی مجتمع آموزش عالی سلامت در جهت برآوردن نیازهای مردم باشد.

9.       عتقاد بر این است که جو سازمانی مجتمع آموزش عالی سلامت ، دانش آموختگان را جهت خدمت به مردم علاقه مند نماید.

10.   اعتقاد بر این است که نوگرایی و پرورش استعدادها و خلاقیت ها، تاکید بر شایسته سالاری در انتصابات و بهره مندی از همه ظرفیت های منابع انسانی، از اهداف اصلی مجتمع آموزش عالی سلامت باشد

11.   سازمان و محیط های آن تجزیه و تحلیل محیط های داخلی و خارجی سازمان مستلزم شناخت و ارزیابی محیط می باشد تا از طریق آن قوت ها، فرصت ها، ضعف ها و تهدیدها مشخص گردد و راهی برای برنامه ریزی فراهم آید.

      ذینفعان درونی و بیرونی مجتمع عالی سلامت سقز

1.       دانشجویان پرستاری 

2.       .اعضای هیات علمی

3.        .کادر اداری، آموزشی و خدماتی

4.       دانشجویان سایر دانشکده های دانشگاه های علوم پزشکی

5.       مددجویان و دریافت کنندگان خدمات بهداشتی درمانی

6.       کارکنان شاغل در مراکز بهداشتی و درمانی وابسته به دانشگاه و بخش خصوصی

7.       مدیران دانشگاه (معاونت های آموزشی، پژوهشی، فرهنگی و دانشجویی، بهداشتی و درمانی و ...)

8.       سایر سازمان ها (هلال احمر، انتقال خون، بهزیستی، کمیته امداد، پزشکی قانونی و ...)

9.       سازمان نظام پرستاری و سازمان نظام پزشکی و مامایی

10.    سازمان های غیر دولتی و انجمن ها (انجمن های حمایت از بیماران خاص، صرع، تالاسمی، دیابت و...)

     اهداف کوتاه مدت مجتمع عالی سلامت

1.    پی گیری تصویب چارت سازمانی پیشنهادی دانشکده

 2.   اصلاح و به روز رسانی برنامه های آموزشی براساس نیاز دانشجویان و جامعه

3.    برگزاری دوره های باز آموزی و آموزش های ضمن خدمت برای کارکنان

4.    زمینه سازی جهت استفاده از فرصت مطالعاتی برای اعضای هیئت علمی

5.    زمینه سازی جهت توسعه استفاده از روش های نوین آموزشی

6.    ارزیابی مستمر نحوه ارائه برنامه آموزشی

7.    ارائه بازخورد نتایج ارزیابی آموزشی

8.    زمینه سازی جهت استفاده از آموزش مجازی در فرآیندهای آموزشی

9.    پیشنهاد توسعه و بهبود فضای آموزشی در مراکز آموزشی - درمانی (ساختمان کلاس ها)

10.  تعیین و هدایت استعدادهای دانشجویان در راستای اهداف آموزشی، بهداشتی و درمانی

11.  تعیین اولویت های پژوهشی برحسب نیازهای مجتمع آموزش عالی سلامت

12.  حمایت علمی و پژوهشی از اعضای هیئت علمی

     اهداف بلند مدت مجتمع عالی سلامت شهرستان سقز

1.    اصلاح ساختار و ارتقاء فرآیندهای آموزشی مجتمع آموزش عالی سلامت

 2.   عدالت محور کردن فرآیندهای آموزشی مجتمع آموزش عالی سلامت

3.    توسعه کمی و کیفی فرآیندهای پژوهشی مجتمع آموزش عالی سلامت

4.    حفظ و جذب نیروی متخصص و کارآمد

5.    تقویت انگیزه و توانمند سازی کارکنان و دانشجویان مجتمع آموزش عالی سلامت

6.    توسعه تحصیلات تکمیلی

 7.   توسعه همکاریهای درون و برون سازمانی

    اهداف کلی مجتمع آموزش عالی

1-      گسترش هدفمند کیفی و کمی آموزش و اهتمام به پیشرفت مدوام تا کسب بالاترین سطح شایستگی و تعالی آموزش

ارتقاء جایگاه آموزشی مجتمع مبنی بر نقشه جامع کشور همراه با تحول و نوآوری در آموزش نظری و علمی